Optimiser la gestion administrative RH et le recrutement avec les outils du digital — Montée en compétences | Mosimak

La transformation des métiers accélère. La formation Optimiser la gestion administrative RH et le recrutement avec les outils du digital vous donne les compétences pour rester dans la course.

Cette formation professionnelle d’une journée s’adresse aux responsables RH et collaborateurs en charge du recrutement. Elle propose des méthodes concrètes pour digitaliser et sécuriser les processus administratifs liés à la gestion des effectifs et à la sélection des talents. L’accent est mis sur l’optimisation des outils existants, la conformité aux obligations légales et l’amélioration de l’expérience candidat et collaborateur. Les participants repartent avec des grilles d’analyse, des check-lists et des modèles pour appliquer immédiatement les bonnes pratiques en entreprise.

Objectifs

• Automatiser les tâches administratives récurrentes liées à la gestion des ressources humaines", "Constituer un dossier de recrutement conforme aux exigences légales et aux bonnes pratiques", "Sélectionner et déployer des outils digitaux adaptés pour fluidifier les processus RH", "Évaluer et améliorer l’expérience candidat tout au long du processus de recrutement", "Piloter les indicateurs clés de performance pour mesurer l’efficacité des pratiques RH"]

Programme

[{"module": "Optimisation des processus administratifs RH", "content": "Analyse des tâches administratives récurrentes : déclaration sociale, gestion des congés, suivi des absences. Identification des points de friction et des solutions d’automatisation. Présentation des outils numériques (SIRH, logiciels de paie, plateformes de gestion des temps). Atelier pratique : création d’un tableau de bord pour le suivi des indicateurs RH.", "duration_hours": 3}, {"module": "Recrutement digital : de la définition du besoin à l’intégration", "content": "Définition des besoins en recrutement et rédaction des fiches de poste conformes. Stratégies de sourcing digital : plateformes d’emploi, réseaux sociaux, sites carrière. Sélection des candidats : méthodologie des entretiens structurés et outils d’éval

Modalités

• Durée : 1 jour (7 heures)
• Format : presentiel
• Tarif : Sur devis , finançable OPCO

Cette formation est dispensée par BusinessDigital.fr, organisme certifié Qualiopi (NDA 84692529769).