À l'aube de 2025, les entreprises françaises font face à une mutation profonde de leurs métiers, particulièrement dans les fonctions Support comme la Paie et les Ressources Humaines. L'automatisation intelligente et l'adoption de solutions ERP performantes ne sont plus des options mais des nécessités stratégiques pour rester compétitif. Nous constatons une accélération significative de l'intégration de l'intelligence artificielle dans la gestion administrative et financière, promettant une efficacité accrue et une réduction des erreurs. Les prévisions pour 2025-2026 indiquent une demande croissante pour des profils capables de maîtriser ces nouveaux outils, tout en conservant une expertise métier pointue.
C'est dans ce contexte dynamique que Mosimak se positionne comme votre partenaire privilégié. Notre proposition de valeur est claire : aider les entreprises à mobiliser efficacement leur Budget Formation Entreprise , qu'il provienne des OPCO, du Plan de Développement des Compétences, ou du dispositif FNE-Formation , pour former leurs équipes à l'intelligence artificielle et aux outils digitaux. Nous croyons fermement que l'investissement dans la montée en compétences de vos collaborateurs est la clé de la réussite de votre transformation digitale, notamment lorsqu'elle s'appuie sur des solutions éprouvées comme Divalto Infinity.
La gestion de la paie et des ressources humaines est au cœur de la performance organisationnelle. En 2025, les défis sont multiples : conformité réglementaire accrue, gestion des talents, optimisation des coûts, et amélioration de l'expérience collaborateur. Les données récentes pour 2025-2026 soulignent que 75% des entreprises anticipent une augmentation des tâches administratives complexes nécessitant une digitalisation accrue. Parallèlement, une étude de la Dares révèle que l'automatisation pourrait transformer jusqu'à 60% des emplois dans les dix prochaines années, mettant en lumière l'urgence de la formation continue.
La complexité des systèmes de paie, les évolutions législatives constantes et la nécessité de gérer une masse salariale de manière optimale exigent des outils performants et des compétences adaptées. L'adoption d'une solution comme Divalto Infinity, reconnue pour sa flexibilité et sa capacité à s'adapter aux spécificités de chaque entreprise, devient un levier stratégique. Cependant, l'outil seul ne suffit pas. La clé réside dans la capacité de vos équipes à le maîtriser, à en exploiter tout le potentiel, et à l'intégrer dans une démarche plus globale d'optimisation des processus RH et paie, dopée par les apports de l'intelligence artificielle.
Les entreprises qui investiront massivement dans la formation IA de leurs équipes Paie et RH verront leur productivité augmenter significativement d'ici 2026.
L'intelligence artificielle transforme radicalement la manière dont nous abordons la paie et les RH. Elle permet d'automatiser des tâches répétitives, d'analyser de grands volumes de données pour identifier des tendances, et d'améliorer la précision des calculs et des prévisions. Pour la paie, cela se traduit par une réduction drastique des erreurs, une gestion simplifiée des variables complexes (primes, congés, taxes) et une meilleure anticipation des obligations légales. Dans le domaine des RH, l'IA peut optimiser le recrutement, personnaliser le parcours des employés, et anticiper les besoins en compétences.
Les chiffres de 2025 montrent que les entreprises intégrant l'IA dans leurs processus RH ont constaté une amélioration de 20% de leur efficacité opérationnelle. Cette tendance devrait se confirmer en 2026, avec une adoption accrue des outils d'IA générative pour la rédaction de contrats, la communication interne ou encore l'analyse prédictive des départs.
Divalto Infinity est une solution ERP qui offre une gestion intégrée et puissante des processus d'entreprise. Pour les fonctions Paie et RH, elle propose des modules dédiés permettant de centraliser les informations, d'automatiser les calculs, de gérer les déclarations sociales, et de suivre les indicateurs clés de performance. Sa personnalisation poussée permet de l'adapter précisément aux besoins spécifiques de chaque organisation, qu'il s'agisse d'une PME ou d'une grande entreprise.
L'intégration de Divalto Infinity dans votre système d'information représente une étape cruciale vers une gestion plus fluide et plus performante. Elle permet de garantir la cohérence des données, d'améliorer la traçabilité des opérations, et de faciliter le reporting. Cependant, la véritable valeur ajoutée de cette solution se révèle lorsque vos équipes disposent des compétences nécessaires pour l'exploiter pleinement. C'est là que l'accompagnement de Mosimak prend tout son sens, en alliant la puissance de Divalto à la maîtrise des outils digitaux et de l'IA.
Nous avons accompagné plusieurs entreprises dans la mise en œuvre de leurs projets de transformation, et les résultats sont probants. Imaginons une entreprise du secteur de la construction qui utilise Divalto Infinity pour gérer sa paie complexe, incluant des primes spécifiques aux chantiers et des spécificités liées aux métiers du bâtiment. En formant ses gestionnaires de paie à l'utilisation avancée de Divalto et à l'intégration d'outils d'IA pour l'analyse prédictive des coûts salariaux, cette entreprise a pu :
Dans un autre exemple, une société de services a formé ses équipes RH à l'utilisation de Divalto Infinity couplé à des solutions d'IA pour optimiser le suivi des compétences et la gestion des formations. Les bénéfices incluent une meilleure identification des besoins de formation, une personnalisation accrue des parcours de développement, et une optimisation du Budget Formation Entreprise.
La question du financement de la formation est centrale pour toute entreprise souhaitant accompagner ses collaborateurs dans la transition digitale. Chez Mosimak, nous sommes spécialisés dans l'aide aux entreprises pour l'utilisation optimale de leurs enveloppes dédiées à la formation professionnelle. Nous vous guidons dans la mobilisation de votre Budget Formation Entreprise via différents dispositifs : le Plan de Développement des Compétences, les fonds gérés par les OPCO (Opérateurs de Compétences), le dispositif FNE-Formation pour les entreprises en mutation, et l'AIF (Aide Individuelle à la Formation) pour des parcours personnalisés.
Notre expertise couvre l'ensemble de ces dispositifs, vous assurant de bénéficier des financements les plus adaptés à vos besoins de formation en IA et digital. Nous vous accompagnons dans le montage des dossiers, le respect des exigences des financeurs, et la mise en œuvre de programmes de formation certifiés Qualiopi, garantissant ainsi la qualité et l'éligibilité des financements.
Le Plan de Développement des Compétences est l'outil idéal pour anticiper l'évolution des métiers et maintenir l'employabilité de vos salariés. Il vous permet de financer des actions de formation visant à acquérir de nouvelles compétences, notamment dans le domaine de l'intelligence artificielle appliquée à la paie et aux RH. Que ce soit pour maîtriser les fonctionnalités avancées de Divalto Infinity ou pour comprendre et utiliser les outils d'IA générative dans vos processus quotidiens, nous vous aidons à construire un plan sur mesure.
Nous proposons des parcours de formation modulaires, allant de l'initiation à l'IA pour les RH à des spécialisations sur l'automatisation des processus paie, en passant par l'exploitation des données RH grâce à l'IA. Ces formations sont conçues pour être directement applicables sur le terrain, avec un impact mesurable sur la performance de vos équipes.
Les OPCO jouent un rôle crucial dans le financement de la formation professionnelle en France. Chaque entreprise cotise auprès d'un OPCO dont elle dépend en fonction de son secteur d'activité. Ces fonds sont destinés à financer la formation des salariés, favorisant ainsi leur montée en compétences et l'adaptation de l'entreprise aux évolutions économiques et technologiques. L'intelligence artificielle et la digitalisation des fonctions Paie et RH sont des priorités reconnues par la plupart des OPCO.
Mosimak vous accompagne dans vos démarches auprès de votre OPCO pour obtenir les financements nécessaires à vos projets de formation. Nous connaissons les priorités sectorielles et les critères d'éligibilité, et nous vous aidons à construire des dossiers solides qui maximisent vos chances d'obtenir un financement. Investir dans la formation IA avec le soutien de votre OPCO, c'est assurer la pérennité et la compétitivité de votre entreprise.
Le dispositif FNE-Formation est particulièrement pertinent pour les entreprises traversant des périodes de mutation, d'adaptation ou de réorganisation. Il vise à soutenir le maintien dans l'emploi par la formation. L'intégration de solutions comme Divalto Infinity et l'adoption de l'IA dans la gestion Paie et RH entrent parfaitement dans le cadre de ce dispositif. Mosimak vous guide pour constituer votre dossier et bénéficier de ce soutien financier.
De même, l'Aide Individuelle à la Formation (AIF), pilotée par France Travail, peut compléter le financement lorsque les autres dispositifs ne couvrent pas l'intégralité des coûts d'une formation ciblée. Elle permet de financer des parcours sur mesure, essentiels pour acquérir des compétences très spécifiques en IA appliquée à la paie ou à la gestion RH.
Choisir Mosimak, c'est opter pour un partenaire expérimenté et dédié à votre succès. Forts de 15 ans d'expérience dans la formation professionnelle, l'intelligence artificielle et la transformation digitale, nous comprenons les enjeux spécifiques des DRH, dirigeants et responsables formation en France.
Nous sommes certifiés Qualiopi, une certification qui atteste de la qualité de nos processus et de nos prestations de formation. Cette certification est une garantie pour vous et un prérequis pour l'accès aux financements publics et mutualisés. De plus, Mosimak est référencé par France Travail, ce qui témoigne de notre sérieux et de notre capacité à proposer des solutions de formation efficaces et adaptées au marché de l'emploi.
Notre approche est pragmatique : nous nous concentrons sur l'acquisition de compétences directement opérationnelles. Nous savons comment mobiliser les Budget Formation Entreprise pour que vos investissements soient les plus rentables possible. Notre objectif est de vous aider à faire de l'intelligence artificielle et des outils digitaux comme Divalto Infinity des leviers de performance concrets pour vos équipes Paie et RH.
Collaborer avec Mosimak vous assure plusieurs avantages clés :
Nous avons vu des entreprises transformer leur gestion de la paie et des RH grâce à une stratégie de formation ciblée sur l'IA et les outils digitaux. Par exemple, une entreprise de services a réussi à réduire de 30% le temps consacré à la gestion administrative des congés grâce à l'automatisation et à la formation de ses équipes à l'utilisation de nouvelles plateformes.
Voici un plan d'action en 5 étapes pour initier ou accélérer votre transformation Paie & RH avec Divalto Infinity et l'IA, en mobilisant votre budget formation :