Parcours RH Stratégique : Optimiser la Gestion des Compétences et des Emplois | Mosimak

Le programme RH Stratégique : Optimiser la Gestion des Compétences et des Emplois a été conçu pour des professionnels en poste.

Cette formation s'adresse aux professionnels des RH souhaitant transformer leur approche des emplois et des compétences. Elle propose une méthodologie concrète pour identifier les besoins futurs, adapter les postes aux évolutions technologiques et organisationnelles, et développer des parcours de montée en compétences adaptés. À travers des cas pratiques et des retours d'expérience, les participants apprennent à concevoir un référentiel de compétences dynamique, à évaluer les écarts et à mettre en place des plans de développement cohérents avec la stratégie d'entreprise. L'objectif est de passer d'une gestion administrative à une vision stratégique et opérationnelle des ressources humaines.

Objectifs

Programme

[{"module": "Stratégie RH et Gestion des Emplois", "content": "Analyse des enjeux actuels de la gestion des emplois et des compétences dans un contexte de digitalisation. Identification des leviers pour aligner les ressources humaines avec la stratégie d'entreprise. Présentation des outils de cartographie des métiers et des compétences. Étude de cas : transformation d'un poste de travail suite à l'introduction de nouveaux outils numériques.", "duration_hours": 2}, {"module": "Conception d'un Référentiel de Compétences", "content": "Méthodologie pour construire un référentiel de compétences pertinent et évolutif. Approche par les compétences clés et les niveaux de maîtrise. Atelier pratique : création d'un référentiel adapté à un métier spécifique. Intégration des compétences techniques et

Modalités

Cette formation est dispensée par BusinessDigital.fr, organisme certifié Qualiopi (NDA 84692529769).