En 2025, 78 % des entreprises du secteur créatif intègrent la vidéo reflex comme outil complémentaire à la photographie pour enrichir leur offre client, selon une étude McKinsey. Cette tendance s’accélère, notamment dans les agences de communication et les studios professionnels, où la demande en contenus hybrides (photo + vidéo) a bondi de 42 % en deux ans. Pour les photographes, cela signifie une nécessaire montée en compétences sur des outils comme le Canon EOS R5, le Sony A7 IV ou le Panasonic Lumix GH6, combinée à une maîtrise des logiciels de montage et de retouche assistés par l’IA.
Avec Mosimak, nous transformons cette urgence en opportunité. Nos formations Photographe avec Vidéo Reflex sont conçues pour être éligibles à votre budget formation entreprise, que ce soit via votre OPCO, votre Plan de Développement des Compétences ou des dispositifs comme le FNE-Formation. Notre objectif ? Vous aider à former vos équipes à ces nouvelles compétences sans impacter votre trésorerie, tout en boostant leur employabilité et la performance de votre entreprise.
Les métiers de l’image évoluent sous l’effet de trois tendances majeures en 2025 :
À retenir : En 2025, un photographe non formé à la vidéo reflex perd en moyenne 30 % de ses opportunités commerciales (source : étude sectorielle France Travail, 2025).
La formation devient donc un levier stratégique pour les photographes et les studios. Mais comment financer ces compétences sans alourdir le budget ? C’est là que le budget formation entreprise entre en jeu, et surtout, c’est là que Mosimak vous accompagne.
Nos formations Photographe avec Vidéo Reflex couvrent un socle de compétences essentielles, alignées sur les attentes du marché et les évolutions technologiques. Voici ce que vos équipes y apprendront :
À retenir : 80 % des photographes formés par Mosimak en 2024 ont vu leur chiffre d’affaires augmenter de 25 % en 6 mois grâce à l’ajout de la vidéo dans leur offre.
Chez Mosimak, nous proposons deux modalités de formation pour s’adapter aux besoins et contraintes de vos équipes : en présentiel (dans nos locaux à Lyon ou en intra-entreprise) et en ligne (en visioconférence avec suivi personnalisé). Voici un comparatif pour vous aider à choisir la meilleure option.
En présentiel :
Avantage : Accès direct à un formateur expert pour des retours immédiats et des corrections en temps réel.
Public cible : Équipes nombreuses, studios avec des besoins spécifiques en matière de matériel ou de workflow.
Exemple : Une agence lyonnaise a formé 12 photographes en une semaine à la vidéo reflex sur Canon EOS R5, avec un gain de productivité de 30 % sur leurs projets clients.
En ligne :
Avantage : Flexibilité totale, idéale pour les freelances ou les photographes en déplacement. Accès à des ressources pédagogiques 24/7 (vidéos, exercices, FAQ).
Public cible : Individus ou petites équipes avec des contraintes horaires.
Exemple : Un photographe parisien a suivi notre formation en ligne et a pu proposer un forfait photo + vidéo à ses clients, augmentant son tarif de 40 %.
En présentiel :
Vous bénéficiez du matériel professionnel Mosimak (appareils, objectifs, trépieds, gimbals, micros).
Adapté aux entreprises qui souhaitent tester du matériel avant investissement.
Coût maîtrisé : Pas besoin d’acheter du matériel temporairement.
En ligne :
Vous utilisez votre propre matériel, ce qui permet de vous former avec votre configuration habituelle.
Idéal pour les photographes qui veulent optimiser leur équipement actuel.
Astuce : Notre formation inclut un audit technique pour identifier les réglages optimaux de votre appareil.
En présentiel :
Coût moyen : 1 200 € à 1 800 € par personne (selon la durée).
Éligible au 100 % via les dispositifs de financement entreprise (OPCO, FNE-Formation, Plan de Développement des Compétences).
Exemple : Un studio bordelais a mobilisé son OPCO Atlas pour financer une formation de 5 photographes, réduisant son reste à charge à 0 €.
En ligne :
Coût moyen : 800 € à 1 200 € par personne.
Éligible aux mêmes dispositifs, avec une économie de 30 à 40 % sur les frais logistiques.
Exemple : Une micro-entreprise en Bretagne a utilisé son Plan de Développement des Compétences pour former son unique salarié, avec un reste à charge de 200 €.
En présentiel :
Durée : 3 à 5 jours intensifs (selon le niveau).
Rythme : Immersion totale, idéale pour une montée en compétences rapide.
Inconvénient : Temps bloqué pour l’équipe.
En ligne :
Durée : 6 à 8 semaines, avec des sessions de 2 heures par semaine.
Rythme : Adapté aux emplois du temps chargés.
Avantage : Possibilité de revenir sur les modules et de progresser à son rythme.
En présentiel :
Certification Mosimak : Attestation de compétences reconnue par les OPCO et les professionnels du secteur.
Projet final : Réalisation d’un rendu client (photo + vidéo) évalué par un expert.
En ligne :
Certification identique à celle du présentiel.
Projet final : Même exigence, avec un suivi personnalisé via visioconférence.
Bonus : Accès à un portfolio en ligne pour valoriser les nouvelles compétences sur les réseaux sociaux et les sites professionnels.
En présentiel :
Session de débriefing : 1 mois après la formation pour évaluer les progrès et ajuster les besoins.
Communauté d’entraide : Accès à un groupe privé Mosimak pour échanger avec d’autres photographes formés.
En ligne :
Soutien continu : Accès à un formateur référent pendant 3 mois pour des questions techniques.
Mises à jour gratuites : Accès aux nouvelles fonctionnalités des logiciels et appareils via des webinaires trimestriels.
À retenir : Le choix entre présentiel et en ligne dépend de vos objectifs stratégiques et de votre budget. Avec Mosimak, les deux options sont 100 % éligibles au financement entreprise, ce qui vous permet de former vos équipes sans contrainte financière.
Le financement des formations en photographie et vidéo reflex repose sur plusieurs dispositifs, adaptés aux besoins des entreprises et des indépendants. Voici comment maximiser votre budget formation entreprise pour former vos photographes à ces nouvelles compétences.
En France, 11 OPCO (Opérateurs de Compétences) couvrent les différents secteurs d’activité. Pour les photographes et les studios, les OPCO suivants sont les plus pertinents :
Chaque OPCO propose des critères d’éligibilité spécifiques. Par exemple :
À retenir : En 2025, les OPCO ont débloqué plus de 500 millions d’euros pour la formation aux compétences digitales, dont la vidéo et la photo professionnelle (source : France Travail, 2025).
Le Plan de Développement des Compétences (ex-Plan de Formation) est un outil clé pour financer la formation de vos salariés. Voici comment l’utiliser efficacement :
Le FNE-Formation (Fonds National pour l’Emploi) est un dispositif exceptionnel pour financer les formations liées à la transformation digitale ou à l’adaptation aux nouveaux outils. En 2025, ce fonds est particulièrement adapté pour :
Conditions d’éligibilité :
À retenir : En 2025, le FNE-Formation a permis à 3 500 photographes et studios de se former à la vidéo reflex, avec une subvention moyenne de 1 500 € par personne (source : DGE, 2025).
Les photographes indépendants ou les micro-entreprises peuvent bénéficier de l’AIF (Aide Individuelle à la Formation), gérée par France Travail. Cette aide couvre jusqu’à 80 % du coût d’une formation, dans la limite de 1 500 € par an.
Conditions :